包頭市正規電力資質(zhì)轉讓

申請資料方面：1.《建筑企業(yè)資質(zhì)申請表》一式一份，內蒙古建筑資質(zhì)代辦電子文件。2.企業(yè)組織機構代碼證復印件；3.營(yíng)業(yè)執照復印件；4.公司章程復印件(包括原公司和新公司)；5.辦公場(chǎng)所證明，屬于自有產(chǎn)權的產(chǎn)權證復印件；如果屬于租賃或租賃，出具租賃(租賃)方產(chǎn)權證和雙方租賃合同或租賃協(xié)議復印件；6.標準要求的主要設備采購發(fā)票；7.經(jīng)省注冊管理部門(mén)批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料(新企業(yè)不合格)；8.中級以上職稱(chēng)人員的身份證明和職稱(chēng)證書(shū)(學(xué)歷證書(shū))復印件；9.現場(chǎng)管理人員的身份證明和工作證明復印件；10.技術(shù)工人身份證明、職業(yè)培訓證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)復印件；11.內蒙古建筑資質(zhì)代辦企業(yè)主要人員申請前一個(gè)月的社會(huì )保險證明。

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內蒙古工程資質(zhì)聯(lián)合共同承包問(wèn)題：“聯(lián)合共同承包”主要指由兩個(gè)以上的承包單位共同組成非法人的聯(lián)合體，以該聯(lián)合體的名義承包某項建設工程，共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。根據《建筑法》當兩個(gè)以上不同資質(zhì)等級的設計主體實(shí)行聯(lián)合共同承包的，為防止越級承包問(wèn)題，應按照資質(zhì)等級低的主體的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程，設計主體之一不具備資質(zhì)條件下或者越級承包將使得合同無(wú)效。因內蒙古工程資質(zhì)問(wèn)題導致設計合同無(wú)效的責任承擔：因建設工程設計主體資質(zhì)缺陷導致設計合同無(wú)效，根據具體情況，業(yè)主方仍可能需要支付相應設計費用或予以適當補償。因設計主體資質(zhì)問(wèn)題導致設計合同無(wú)效的法律責任承擔從以下幾個(gè)方面考慮：1、雙方的過(guò)錯程度。

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裝修裝飾工程資質(zhì)與幕墻資質(zhì)合并，內蒙古工程資質(zhì)該咋辦？小型的家庭裝修項目，普通的施工隊就可以完成，但要承接大型的建筑裝修工程，企業(yè)就需要具備建筑裝修裝飾工程資質(zhì)才行。2021年改革后的資質(zhì)標準中，原來(lái)的裝修裝飾工程資質(zhì)與幕墻資質(zhì)進(jìn)行了合并，那么合并后的建筑裝修裝飾工程資質(zhì)該怎么辦理呢？辦理建筑裝修裝飾工程資質(zhì)的要求。辦理建筑裝修資質(zhì)的要求可以分為兩個(gè)方面，一是對公司的要求，二是對人員的要求。對公司的要求：1、建筑公司需要具備獨立法人資格，擁有合法的《營(yíng)業(yè)執照》，且公司經(jīng)營(yíng)范圍中需要包含“建筑裝飾工程”或者“裝飾裝修工程”；2、內蒙古工程資質(zhì)公司凈資產(chǎn)應該在200萬(wàn)以上，不過(guò)建企也不要過(guò)于擔心，建設主管部門(mén)在審批時(shí)主要以注冊資本為考核標準。

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對人員的要求：1、建筑工程職業(yè)注冊建造師不少于3人；2、技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級以上職稱(chēng)或建筑工程正規注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構工程師）執業(yè)資格，技術(shù)負責人（或注冊建造師)主持完成過(guò)本類(lèi)別工程業(yè)績(jì)不少于2項；3、建筑美術(shù)設計、結構、暖通、給排水、電氣等正規中級以上職稱(chēng)人員不少于5人；4、持有崗位證書(shū)的施工現場(chǎng)管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、造價(jià)員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全；5、內蒙古工程資質(zhì)經(jīng)考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等職業(yè)技術(shù)工人不少于15人。

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有關(guān)呼和浩特代辦資質(zhì)保障措施來(lái)看看吧：（一）完善工程招投標制度，引導建設單位合理選擇企業(yè)。持續深化工程招投標制度改革，完善工程招標資格審查制度，優(yōu)化調整工程項目招標條件設置，引導建設單位更多從企業(yè)實(shí)力、技術(shù)力量、管理經(jīng)驗等方面進(jìn)行綜合考察，自主選擇符合工程建設要求的企業(yè)。積極培育全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)機構，為業(yè)主選擇合格企業(yè)提供規范化服務(wù)。大力推行工程總承包，引導企業(yè)依法自主分包。（二）完善職業(yè)資格管理制度，落實(shí)注冊人員責任。加快修訂完善注冊人員職業(yè)資格管理制度，進(jìn)一步明確注冊人員在工程建設活動(dòng)中的權利、義務(wù)和責任，推動(dòng)建立個(gè)人執業(yè)責任保險制度，持續規范執業(yè)行為，落實(shí)工程質(zhì)量終身責任制，為提升工程品質(zhì)、保障安全生產(chǎn)提供有力支撐。